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格斯達公司“三期”育才工程筑牢人才蓄水池

發(fā)布時(shí)間:2024-06-05 閱讀量:247

近年來(lái),連云港市格斯達融資擔保有限公司緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標,以服務(wù)職工為根本、以產(chǎn)改工作為主線(xiàn)、以“三期”育才工程為抓手,打造學(xué)習型企業(yè),筑牢人才蓄水池,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

新人練習期,培育員工歸屬感。通過(guò)開(kāi)展新員工入職崗前培訓和“一對一”傳幫帶,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù)、勝任崗位、融入集體、提高工作效率。公司為每位入職的新員提供分階段的培訓課程,在入職初期,由業(yè)務(wù)核心骨干組成講師團親自授課,從公司發(fā)展沿革、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)品種、風(fēng)險控制、廉潔從業(yè)等多方面向新員系統傳授相關(guān)課程,并開(kāi)展以企業(yè)文化引領(lǐng)貫穿始終的素質(zhì)拓展活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)新員工的創(chuàng )造力、創(chuàng )新力和凝聚力。同時(shí),配套制定了《員工手冊》《金融知識周學(xué)堂》線(xiàn)上課程培訓等學(xué)習素材,共享公司規章制度、企業(yè)文化等相關(guān)內容,為“萌新小白”們答疑解惑。

高速成長(cháng)期,提升員工獲得感。公司圍繞金融板塊業(yè)務(wù)工作,針對不同的業(yè)務(wù)品種推出了“擔保知識大講堂”系列課程,幫助員工盡快掌握業(yè)務(wù)知識;邀請法律顧問(wèn)開(kāi)展法律風(fēng)險防控專(zhuān)題培訓,進(jìn)一步增強員工的法律意識和風(fēng)險防控意識,通過(guò)全方位培訓,強化業(yè)務(wù)操作流程,進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力。

發(fā)展提升期,增強員工幸福感。開(kāi)展業(yè)績(jì)爭鋒榜勞動(dòng)競賽活動(dòng),“比業(yè)績(jì)、比作風(fēng)、比服務(wù)”,不斷提高員工服務(wù)質(zhì)量和工作效率,激發(fā)員工創(chuàng )先爭優(yōu)熱情;鼓勵員工參加技能培訓,提高職業(yè)技能,發(fā)放技能專(zhuān)項補貼;完善績(jì)效考核辦法和薪酬分配方案,激勵員工在崗位上建功立業(yè);通過(guò)競爭上崗選拔人才,激發(fā)職工隊伍干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)力,為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能,今年來(lái)選拔聘用中層管理人員11名。

          (蔣禮巧)

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